一、二代健保實施後，那些人保險費負擔增加？
| 依據二代健保修正案之規定，維持了現行保費收取規定，另加計六項收入補充保費：
第一類:未來有超過當月投保金額4個月以上之獎金者(全年累計有超出保額4倍的獎金收入)、 第二類:有非屬投保單位給付之薪資所得者(兼職收入)、 第三類:有執行業務收入者（指未扣除執行業務必要成本前之總收入。但已採執行業務所得申報其健保費之自行執業者及無一定雇主或自營作業而參加職業工會者不在此限）、 第四類:有高額股利(無論是否已參加除權除息)所得者、 第五類:有大額存款利息者 第六類:有房子出租給法人、企業、機關、學校之包租公、包租婆等保險對象，其保險費負擔將會增加。 |
二、那些情況或條件可以少繳或不繳？
| 案例 | 現制
(5.17%)
|
二代健保 | 差異
月/年 |
如何少繳 或免繳 | |
| 一般保費
(5.17%) |
補充保費
( 2%) |
||||
| 受僱醫師，月投保金額182,000元，其他醫院兼差，月收入10萬元 | $182,000×5.17%
×30%=$2,823 |
$182,000×5.17%
×30%=$2,823 |
$100,000
*2% =$2,000
|
平均每月增:
$2,000 每年增:$24,000 |
自行開業以業主執業務所得加保則免繳2%
或兼職收入改日領 |
| 證券公司營業員，月投保金額42,000元，年終獎金6個月 | $42,000×5.17%
×30%=$651 年繳:$7,812 |
$42,000×5.17%
×30%=$651 年繳:$7,812 |
年度繳:
$42,000×2×2%= $1,680 |
平均每月增:$140
每年增: $1,680 |
薪資規劃降低健保保額可降低一般保費
及獎金分年領取(4+2) |
| 科技公司老闆，月投保金額182,000元，獲配股利1,200萬元 | $182,000*5.17% =$9,409
年繳:$112,908 |
$182,000*5.17% =$9,409
年繳:$112,908 |
年:$1,000萬×2%=$20萬元 | 平均每月增:
$16,667 每年增:$200,000 |
股利已納入一般保費部份可扣除免繳2%或改領股票取代股利 |
| A公司勞工投保50600
有B公司兼職收入4萬 |
$50,600*5.17%
*30%=$785 年繳：$9420 |
$50,600*5.17%
*30%=$785 年繳：$9420 |
$40,000*2%=$800
年繳：$9,600 |
平均每月增:
$800 每年增:$9,600 |
薪資規劃降低健保保額可降低一般保費
兼職改日領或 改投保工會免繳2% |
| 包租公承租學生宿舍月收入6萬；承租給法人公司月收10萬 | 無 | 租給自然人無須扣繳補充保費 | 租給法人須扣繳：$10萬*2%=$2,000元 | 改租約漲價或不租給法人公司 | |
| 投保單位總投保金額1,000萬
支出總薪資1,500萬 |
$1000萬*5.17%*60%*1.7眷口=$527,340/每月 | $1000萬*5.17%*60%*1.7眷口=$527,340/每月 | ($1,500萬-$1,000萬元)*2%=$10萬 | 平均每月增:
$8,333 每年增:$100,000 |
薪資規劃降低健保保額可節省3%一般保費
免稅支出(加班伙食)免繳補充保費2% |
二代健保公司需要注意哪些?
（１） 給付租金支出超過5,000需代扣2%補充保費。 (上限1,000萬)
（２）給付兼職員工薪資超過19,273需代扣2%補充保費。 (上限1,000萬)大學大專生、中低收入戶、身心障礙者、兒童少年,可免扣。
（３）給付會計師、律師、代書、稿費、演講鐘點費等,超過5,000需代扣2%補充保費。 (上限1,000萬)
若已經在其職業工會投保,以執行業務所得為投保金額者,可免扣。
（４）給付員工獎金累計超過當月投保金額4倍後,超過部分代扣2%補充保費。 (上限1,000萬)
例:某甲投保金額25,200，年終獎金120,000元。 (25,200╳4倍)-120,000=19,200(差額)×2%=384元
（５）發放股利給雇主超過投保金額5,000需代扣2%補充保費。 (上限1,000萬)
例:老闆投保金額34,800，分配股利500,000元。 (34,800╳12個月)-500,000=82,400(差額)×2%=1,648元
（６）發放股利給股東超過5,000代扣2%補充保費。(上限1,000萬)
（７）【當月給付薪資總額】-【當月投保金額】×2%=需繳納補充保險費。
例:當月給付薪資總額1,000,000，受雇者當月投保金額800,000元。
請於給付日的次月底前,自行上健保局網站列印繳款書便利商店金融機構繳納。
https://eservice.nhi.gov.tw/2nd/
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