薪酬設計

本文深入探討董事會薪酬制度設計的原則與注意事項，涵蓋績效考核、公平性、透明度、獨立性等關鍵面向，並提供實務案例及建議，協助企業建立符合公司治理及永續發展目標的薪酬制度。