留才策略

留住核心人才，是企業永續經營的關鍵。本文介紹股份有限公司運用股權激勵方案留住人才的五大策略，包含員工持股計畫、限制性股票、股票期權、績效獎金及彈性福利，並提供選擇方案的關鍵因素及注意事項，協助企業打造更具吸引力的職場環境。

員工離職率高是許多企業的痛點。本文深入探討企業文化如何影響員工離職率，提供評估指標、改善策略和成功案例，幫助企業建立積極正向的工作環境，降低人才流失，提升企業競爭力。

員工流失率是企業的一大隱憂，而企業文化是關鍵因素。本文透過數據分析，深入探討企業文化與員工流失率的關係，並提供改善策略，助您留住人才，提升企業競爭力。