如何判別外籍員工(外僑)所適用扣繳率?扣繳義務人可依外僑護照簽證所載居留期間判斷適用扣繳率。
財政部臺北國稅局表示，外僑於我國居住取得我國來源所得，扣繳義務人究應按非居住者或居住者扣繳率扣繳，可由外僑之護照簽證或居留證所載居留期間判斷。其屬因職務或工作關係核准於一課稅年度內居留合計滿183天者，自始即可按居住者扣繳率扣繳，如提前離境不再來我國，致該年度於我國境內實際居留天數合計不滿183天者，再依非居住者扣繳率核計其扣繳稅額，就其與原扣繳稅額之差額補徵。
該局舉例說明，A君為甲公司107年7月1日僱用之外籍員工，其居留證類別載明係外僑永久居留證，故甲公司給付A君薪資所得，自始可按居住者扣繳率辦理扣繳。惟A君如提前於107年11月離境不再來我國，且於當年度實際居留天數合計不滿183天時，甲公司再依非居住者扣繳率向A君補徵短差稅款後向國庫繳納，並如實補報扣繳憑單即可。
該局籲請各公司行號之扣繳義務人留意，如有給付外僑我國來源所得時，應依法辦理各類所得扣繳申報事宜，以免遭稽徵機關補稅處罰。
（聯絡人：信義分局張課長；電話2720-1599分機300）
本所解析：
由於公司在請員工時可能會請到外籍員工，此時如何判別是否為居住者，應以居留證或是護照簽證為準，居留有滿183天才能視為居住者。
