績效獎勵股票

面對日益激烈的人才競爭，股份有限公司如何有效留住核心人才？本文深入剖析五大股權激勵工具：員工持股計畫、限制性股票、股票期權、虛擬股票和績效獎勵股票，並分析其優缺點及適用情境，協助企業設計並實施有效的股權激勵計畫，提升員工忠誠度與企業競爭力。