限制性股票

留住核心人才，是企業成功的關鍵。本文介紹股份有限公司運用股權激勵留住人才的五大工具：員工持股計畫、限制性股票、股票選擇權、績效獎金與紅利，以及員工認股權證，並提供實務案例與注意事項，協助企業建立完善的人才留任策略。

留住核心人才，是企業永續經營的關鍵。本文介紹股份有限公司運用股權激勵方案留住人才的五大策略，包含員工持股計畫、限制性股票、股票期權、績效獎金及彈性福利，並提供選擇方案的關鍵因素及注意事項，協助企業打造更具吸引力的職場環境。