薪酬策略

本文深入探討董事會薪酬制度的設計原則與注意事項，涵蓋績效導向、公平性、透明度、法律法規遵循等關鍵面向，並提供案例分析與實務建議，協助企業建立完善的薪酬制度，促進公司治理和永續發展。