股票期權

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留住核心人才，是企業永續經營的關鍵。本文介紹股份有限公司運用股權激勵方案留住人才的五大策略，包含員工持股計畫、限制性股票、股票期權、績效獎金及彈性福利，並提供選擇方案的關鍵因素及注意事項，協助企業打造更具吸引力的職場環境。