績效評估

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本文深入探討董事會薪酬制度設計的關鍵原則與注意事項，涵蓋薪酬結構、績效評估、透明度與獨立性等面向，並提供實務案例與建議，協助企業建立公平、有效且符合法規的董事會薪酬制度，提升公司治理效能。

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