紅利

本文探討股份有限公司留住核心人才的五大股權激勵工具：員工認股權、限制性股票、員工股票購買計畫、績效獎金與紅利及員工分紅。我們將分析其優缺點、適用情境及實施步驟，協助企業建立有效的人才留任策略。

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