獎勵機制

打造讓員工捨不得離開的公司，關鍵在於塑造積極正面的企業文化。本文提供建立積極企業文化的實務步驟，包含確立清晰的企業價值觀、建立有效的溝通模式、提供員工發展機會、設計公平合理的獎勵機制以及創造愉悅的工作環境等，並分享成功案例與持續改進的策略，協助企業提升員工忠誠度與企業競爭力。