員工股票購買計劃

本文深入探討股份有限公司如何運用股權激勵留住核心人才，詳細介紹五大工具：員工認股權、限制性股票、員工股票購買計劃、績效獎金及紅利分享，並提供實務案例與注意事項，助您有效提升員工向心力與企業競爭力。

本文探討股份有限公司留住核心人才的五大股權激勵工具：員工認股權、限制性股票、員工股票購買計畫、績效獎金與紅利及員工分紅。我們將分析其優缺點、適用情境及實施步驟，協助企業建立有效的人才留任策略。