員工持股

留住核心人才，是企業成功的關鍵。本文介紹股份有限公司運用股權激勵留住人才的五大工具：員工持股計畫、限制性股票、股票選擇權、績效獎金與紅利，以及員工認股權證，並提供實務案例與注意事項，協助企業建立完善的人才留任策略。