利益衝突

法定代表人兼任其他職務看似能提升效率，卻可能埋下巨大的法律風險。本文深入解析可能面臨的利益衝突、責任歸屬等問題，並提供完善的公司治理機制、風險管理策略及實務案例，協助企業及法定代表人有效降低法律風險。

本文詳細探討董事會薪酬制度設計的原則與注意事項，涵蓋績效考核、薪資結構、法規遵循等重要面向，並提供實務案例分析，協助企業建立公平、有效率的薪酬制度，促進企業永續發展。