勞健保相關
職災是誰付錢？勞動法專家教你有效避險
「職災是誰付錢？」這是許多企業主最關心的問題。根據勞動基準法第59條的規定，一旦勞工在工作中發生職災導致傷亡，雇主必須承擔所有補償責任，包含醫療費用、失能給付、死亡喪葬費等。這意味…
員工勞健保的投保原則
關於員工的勞健保投保原則，在員工一到職即需幫員工投保，一到職應為到職當日，以避免到職沒幾天出問題。除非員工主動要求不投保勞健保，但是相對而言公司也有風險存在，萬一員工出事情，家屬會…
勞保局啟動「安薪加保」專案，全面嚴查重罰未幫勞工投保及短報投保薪資事業單位
事業單位請注意了，為落實保障數百萬勞工權益，行政院勞委會勞保局啟動「安薪加保」專案，即日起全面查核未依規定申報員工參加勞工保險及就業保險，及未覈實申報員工投保薪資的事業單位，違反者…
高薪獎金要4倍才扣補充保險費，低薪者的獎金領的少，反而被扣？
1.目前個人綜合所得有7成來自薪資所得，而舊制健保僅以經常性薪資所得計算保費，形成過度依賴薪資所得者的不公平情形。是以，二代健保法，在現有財源基礎及保險費計收方式之外，對外界普遍認…
為什麼要實施二代健保？二代健保做了哪些改革？
一、我國全民健保自84年3月起實施以來，已成功讓全民健康獲得基本保障，免於陷入因病而貧、因貧而病的惡性循環中，民眾滿意度非常高。惟受醫療科技引進、少子女化及人口老化等因素之影響，財…
公司以禮券取代現金發放獎金給員工，以規避公司及員工之補充保險費？
(一)補充保險費之計費基礎係以現金、票據、股票及可等值兌換現金之禮券為限。故若公司以可等值兌換現金之禮券發放獎金給員工，則仍須於給付時依補充保險費率扣取員工之補充保險費。 (二)另…
給付董監事車馬費，是否應扣收補充保險費？
一、監事為公司員工（在公司投保健保）：所領取車馬費，如非屬獎勵性質者，不須扣取補充保險費。 二、董監事非公司員工（未在公司投保健保）：所領取車馬費如達一定金額時（103年8月31日…
補充保險費應該如何扣繳？
1.個人方面： 為了簡政便民，補充保險費係由給付單位在給付民眾應計收補充保險費的6項所得時，依照規定的費率及上下限的範圍（2萬元以上1千萬元以下）予以扣取，並於次月底前交付健保署…