1.公司組織及合作社職工之薪資，經事先決定或約定，執行業務之股東、董事、監察人之薪資（包括年節獎金在內），經組織章程規定或股東大會或社員大會預先議決，不論盈虧必須支付者，准予核實認列。
2.獨資、合夥事業之資本主、執行業務合夥人、經理及特聘技術人員之薪資（包括年節獎金在內），不論盈虧必須支付者，准予核實認列。
3.獨資、合夥事業之其他職工薪資，不論盈虧必須支付並以不超過規定之通常水準為限，其超過部分不予認定。上述薪資通常水準經財政部核定，高級職員如副理、單位主管、秘書、工程師、技師等，101年度月薪最高以新臺幣8萬2千元為限；一般職工101年度月薪最高以新臺幣5萬元為限。至年節獎金部分，於其併同當年度經認定之薪資數額後，不超過上述月薪標準按支薪月數，另加2個月為基數之累積數額者，准予核實認列。
4.公司股東、董事或合夥人兼任經理或職員者，應視同一般之職工，核定其薪資支出。
（營利事業所得稅查核準則第71條） （財政部100.12.29台財稅字第10000440470號令）
營利事業列報薪資支出，其總額包括那些項目？
所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按公司權益商品價格基礎之給付、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費及其他給與。 （營利事業所得稅查核準則第71條第1款）
營利事業列報薪資支出應具備何種憑證？
列報薪資支出之原始憑證如下：
1.薪資支出之原始憑證，為收據或簽收之名冊；其由工會或合作社出具之收據，應另附工人之印領清冊；職工薪資如係送交銀行分別存入各該職工帳戶者，應以銀行蓋章證明存入之清單予以認定。
2.支付臨時工資應有簽名或蓋章之收據或名冊為憑。
（營利事業所得稅查核準則第71條第11款、第12款）
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