台灣公司設立股東協議書撰寫指南：保障權益的完整協議 (2025)

在台灣設立公司，擬定一份完善的股東協議書至關重要，這份協議不僅明確了股東之間的權利義務，更是公司穩健發展的基石。如同本篇《台灣公司設立股東協議書撰寫指南：保障權益的完整協議 (2025)》所闡述的，股東協議書的作用在於確保所有股東都清楚瞭解並同意公司的運營規則、利潤分配方式、以及在特定情況下的股權處理方式。

這份台灣公司設立股東協議書撰寫指南將深入探討股東協議書中的常見條款，例如出資比例、股利分配、股權轉讓限制、董事會的權力與責任、以及爭端解決機制等。藉由對這些條款的詳細說明，協助創業者們能夠更有效地擬定一份真正能夠保障彼此權益的協議。

從多年的實務經驗來看，許多新創公司在初期往往忽略了股東協議書的重要性，或是草率簽訂，導致日後產生許多不必要的紛爭。我建議創業者們在擬定股東協議書時，務必諮詢專業律師的意見，確保協議內容符合法律規定，並且充分考慮到公司未來的發展方向。一份完善的股東協議書，不僅能預防潛在的法律風險，更能為公司的長期發展奠定穩固的基礎。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

初期務必擬定股東協議書： 在台灣設立公司之初，切勿輕忽股東協議書的重要性。這份協議應明確股東出資比例、權利義務、盈餘分配、股權轉讓限制等，為公司奠定穩固的法律基礎，預防未來潛在的紛爭。參考股東協議書範本時，務必諮詢專業律師，確保條款符合法律規定並充分考量公司未來發展。
客製化調整範本內容： 網路上的股東協議書範本僅供參考，最重要的是根據公司的實際情況進行客製化調整。針對股權結構、決策機制、退場機制等面向，與股東充分溝通，確保協議內容符合所有股東的共識與公司的發展需求。
定期審閱與更新協議書： 股東協議書並非一成不變的文件，應隨著公司的發展與股東的共識進行適時的調整。當公司有增資、股權轉讓、或經營策略變更等情況時，務必重新審閱股東協議書，並根據需要進行更新，以確保其始終能保障股東權益並促進公司發展。

內容目錄

股東協議書範本：台灣公司設立指南的實用範例
股東協議書撰寫指南：台灣公司設立的重點條款解析
股東協議書風險管理：台灣公司設立的法律風險預防
- 常見的股東協議書風險
- 法律風險預防措施
股東協議書實務案例：台灣公司設立指南解析
台灣公司設立股東協議書撰寫指南結論
台灣公司設立股東協議書撰寫指南常見問題快速FAQ

股東協議書範本：台灣公司設立指南的實用範例

在台灣設立公司，一份完善的股東協議書是不可或缺的基石。它不僅能明確股東之間的權利義務，更是預防未來潛在紛爭的重要工具。對於初次創業的夥伴來說，參考一份實用的範本，能幫助大家快速掌握股東協議書的撰寫要點。然而，直接套用範本可能無法完全符合公司的實際情況，因此，理解範本中的各項條款，並根據自身需求進行調整，纔是最理想的做法。

常見的股東協議書範本內容

以下列出一些常見的股東協議書範本會包含的內容，幫助您瞭解各個條款的重要性：

公司基本資料：清楚載明公司名稱、地址、以及營業項目等基本資訊，確保資訊的正確性。
股東出資額與持股比例：明確記錄每位股東的出資金額、出資方式（例如現金、技術、勞務等），以及所佔的股份比例。這個部分需要仔細確認，避免日後產生爭議。
股東權利義務：詳細列出股東所享有的權利，像是盈餘分配權、表決權、以及公司資訊知情權等，同時也載明股東應盡的義務，例如遵守公司章程、以及保守公司機密等。
董事選任與職權：規範董事的產生方式、任期、以及職權範圍，確保公司決策的順暢與效率。
盈餘分配與虧損分擔：明確規定公司盈餘的分配方式，以及虧損的分擔比例，確保股東之間的利益平衡。
股權轉讓限制：對於股東轉讓股份的條件與程序進行規範，例如是否需要經過其他股東同意、以及是否有優先購買權等，以維持公司股權的穩定性。
競業禁止條款：限制股東在特定期間內，不得從事與公司相同或類似的業務，以保護公司的商業利益。
保密條款： 規範股東對於公司機密的保密義務，以防止公司資訊外洩。
退場機制：事先規劃股東退出公司的機制，例如股份收購、解散清算等，以避免股東因故退出時產生爭議。
爭議解決方式： 明確記載當股東之間發生爭議時，應如何解決，例如調解、仲裁、或訴訟等，以確保爭議能獲得妥善處理。

如何選擇與運用股東協議書範本？

網路上有許多免費的股東協議書範本可供參考，例如：

法律服務平台： 許多法律服務平台提供股東協議書範本（例如 Lawsnote DocPie 提供的有限公司股東協議書），通常會針對不同情境提供多種版本。
政府機構網站： 一些政府機構的網站也會提供公司設立相關的文件範本，（例如經濟部商業司）。請注意：此為虛構連結，請替換為實際存在的政府機構網站連結。
創業輔導機構： 創業輔導機構通常會提供創業相關的資源，其中可能包括股東協議書範本。

選擇範本時，請注意以下幾點：

選擇符合公司類型的範本： 台灣公司分為有限公司、股份有限公司等不同類型，請選擇與您的公司類型相符的範本。
確認範本的適用性： 仔細閱讀範本中的各項條款，確認其是否符合您的公司現況與股東之間的共識。
諮詢專業人士的意見： 股東協議書涉及法律層面，建議在簽署前，諮詢專業律師的意見，以確保您的權益受到保障。

範本不是萬靈丹：客製化調整的重要性

切記，股東協議書範本僅能作為參考，最重要的是根據公司的實際情況進行客製化調整。每個新創團隊都有其獨特的背景、目標、以及股東組成，因此，必須針對以下面向進行調整：

股權結構： 根據股東的出資比例、專業技能、以及對公司的貢獻度，設計合理的股權結構。
決策機制： 考量公司的規模與股東的參與程度，設計適合的決策機制，例如股東會的召開頻率、以及重大決策的表決方式等。
退場機制： 針對不同情境（例如股東離職、公司被併購等），設計公平合理的退場機制，以保障股東的權益。

透過參考範本，並諮詢專業人士的意見，您可以為您的台灣公司打造一份完善的股東協議書，為公司的長期發展奠定穩固的法律基礎。一個周全的股東協議書能為您的創業之路保駕護航，降低不必要的風險，讓您專注於業務的拓展與成長。

股東協議書撰寫指南：台灣公司設立的重點條款解析

股東協議書是公司設立初期，股東之間為了保障彼此權益、規範公司運作而簽訂的重要文件。在台灣設立公司時，一份完善的股東協議書應包含以下重點條款，以避免日後產生爭議：

一、股權結構與出資方式

股權比例：

明確載明每位股東的出資額、持股比例，以及股權種類（例如：普通股、特別股）。
股權比例直接影響股東在公司決策中的表決權、盈餘分配權，務必仔細確認。

出資方式與時程：

詳細規定股東出資的方式（現金、技術、勞務等）及出資期限。
若以非現金方式出資，應明確評估其價值，並載明於協議書中。

增資：

公司未來若有增資需求，應事先約定股東認購新股的權利與比例，以維持股權比例。
明確規範增資時的定價方式，避免股東權益受損。

二、公司經營與管理

董事會：

決定是否設立董事會、董事人數、董事產生方式（股東選任或由特定股東指派）。
明訂董事會的職權範圍、議事規則、以及重大事項決議的門檻。

經營決策：

針對公司的重大決策（例如：年度預算、投資計畫、人事任免等），明確規範決策程序與表決方式。
可針對特定事項，賦予特定股東否決權，以保障其權益。

股東會：

規定股東會的召開頻率、議事規則、以及各項議案的表決權數。

三、盈餘分配與虧損分擔

盈餘分配：

詳細說明公司盈餘的分配方式，例如：按股權比例分配、優先分配給特定股東等。
明確規定盈餘分配的時間、程序、以及相關稅務處理。

虧損分擔：

約定公司發生虧損時，股東應如何分擔虧損，以釐清責任。

四、股份轉讓限制

轉讓限制：

為了維持公司股東結構的穩定，可約定股東轉讓股份的限制，例如：需經其他股東同意、其他股東享有優先購買權（Right of First Refusal, ROFR）等。
若有股東欲出售股份，應事先通知其他股東，並提供足夠的時間考慮是否行使優先購買權。

共同出售權（Tag-Along Right）：

保護小股東的權益，當大股東出售股份時，小股東有權要求一同出售其股份，以確保能以相同的條件退出。

強製出售權（Drag-Along Right）：

保護大股東的權益，當大股東欲出售公司時，有權強制小股東一同出售其股份，以利整體交易進行。

五、退場機制

退場條件：

明確約定股東在何種情況下可以退出公司，例如：公司經營不善、股東間發生重大爭議、股東個人生涯規劃等。

股份買回：

規範公司或剩餘股東買回退場股東股份的價格、支付方式、以及相關程序。

爭端解決：

事先約定股東間發生爭議時的解決方式，例如：調解、仲裁、訴訟等，以降低時間與金錢成本。
建議優先考慮調解或仲裁，以維持股東間的和諧關係。

提醒您：股東協議書的內容應根據公司的實際情況與股東的共識進行客製化，並且在簽署前尋求專業律師的建議，以確保協議的合法性與有效性。一份完善的股東協議書，能為台灣公司設立奠定穩固的基礎，保障股東權益，促進公司長遠發展。您也可以參考經濟部提供的創業諮詢服務，尋求專業協助。

台灣公司設立股東協議書撰寫指南. Photos provided by unsplash

股東協議書風險管理：台灣公司設立的法律風險預防

在台灣設立公司，一份完善的股東協議書是保障公司及股東權益的重要基石。然而，許多創業者在公司設立初期，往往忽略了股東協議書的重要性，或者對其中潛在的法律風險認識不足。本段將探討股東協議書中常見的風險，並提供相應的預防措施，幫助創業者在公司設立之初就建立穩固的法律防線。

常見的股東協議書風險

股權比例不明確：股東協議書中對於各股東的出資額、持股比例、以及出資方式（例如現金、技術、勞務等）沒有明確的記載，容易在日後產生爭議。
權利義務不對等：股東協議書中，某些股東的權利與義務明顯不對等，例如，某些股東擁有較高的決策權，但卻承擔較少的義務，這可能導致其他股東的不滿。
利潤分配不明確：股東協議書中對於利潤分配的比例、方式、以及時間點沒有明確的規定，容易在公司盈利時產生糾紛。（紐約早上可以去 + 可以去吃早午餐。）
股權轉讓限制不完善：股東協議書中對於股權轉讓的限制條款不夠完善，可能導致公司股權被轉讓給不適合的人，影響公司的經營。
競業禁止條款缺失：股東協議書中缺乏競業禁止條款，可能導致股東在離開公司後從事與公司競爭的業務，損害公司的利益。
爭端解決機制不足：股東協議書中缺乏有效的爭端解決機制，一旦股東之間發生糾紛，難以透過協商或仲裁等方式解決，最終可能導致訴訟。
公司治理機制不健全：股東協議書中對於董事會的組成、決策程序、以及經營管理等事項沒有明確的規定，容易導致公司治理混亂。
退出機制不明確：股東協議書中沒有明確的退出機制，例如股東在何種情況下可以退出公司、退出時的股權如何處理等，容易導致股東在想退出時無法順利退出。
智慧財產權歸屬不明：對於科技型或創意型公司，股東協議應明確規定各方對知識產權的權利和義務，避免知識產權歸屬不明確，或因知識產權爭議導致公司內耗。[ref URL: https://vertexaisearch.cloud.google.com/grounding-api-redirect/AbF9wXEQcuSAXsmlmM_INsGqrD9FsFlMcEAGjSjXWUhndxEbS-2cpJwlzbjW5eAxInTYG4dc5bFWYIZOGYBOaccr-0QIZFog8rzWWkNlZCxUJoiruc44C5VWKkrR8GZwFAgubqurbpbAXeGmyt0dRDgqxCR0trOQm7RnBNvU2Q=]

法律風險預防措施

明確股權結構：在股東協議書中，務必清晰地界定每位股東的持股比例、出資方式以及出資時間。明確股權的種類（例如普通股、優先股），以及每種股權所享有的權利和義務，例如投票權、分紅權、優先購買權等。建議使用表格形式列出每位股東的持股比例、出資額、出資方式和出資時間，避免歧義。[ref URL: https://vertexaisearch.cloud.google.com/grounding-api-redirect/AbF9wXEaeiCNxgor8C1s1hkG5A1NP2gN6Z8iGlkBDDqPNRsQxWilebkBqaIO_pnw7XVHBC1Ec3iEPbT93WF3gpZqVKGT7mVBYemDRsjavbA-26mEJg9iNgWelwm8ll4FyH0xHTrNW_DrBZALIMHrMCJoNI6nS8QA2ODyHwLaEOXCn9lIWNY=]
完善公司治理機制：股東協議書應明確規定公司的管理結構和決策機制，明確各股東在公司治理中的權力與責任，避免因決策權不明確而導致公司經營效率低下。實務中，需根據公司規模和性質調整董事會人數及權限。[ref URL: https://vertexaisearch.cloud.google.com/grounding-api-redirect/AbF9wXEaeiCNxgor8C1s1hkG5A1NP2gN6Z8iGlkBDDqPNRsQxWilebkBqaIO_pnw7XVHBC1Ec3iEPbT93WF3gpZqVKGT7mVBYemDRsjavbA-26mEJg9iNgWelwm8ll4FyH0xHTrNW_DrBZALIMHrMCJoNI6nS8QA2ODyHwLaEOXCn9lIWNY=]
設定股權轉讓限制：為了保護公司控制權的穩定性，避免股權被非公司成員控制，可以在股東協議書中設定股東轉讓股權的限制。優先購買權的設定可以防止公司落入不信任的股東手中，同時也保障了股東的利益。實務上，應明確優先購買權的行使期限、價格確定方式等細節，避免產生糾紛。[ref URL: https://vertexaisearch.cloud.google.com/grounding-api-redirect/AbF9wXEaeiCNxgor8C1s1hkG5A1NP2gN6Z8iGlkBDDqPNRsQxWilebkBqaIO_pnw7XVHBC1Ec3iEPbT93WF3gpZqVKGT7mVBYemDRsjavbA-26mEJg9iNgWelwm8ll4FyH0xHTrNW_DrBZALIMHrMCJoNI6nS8QA2ODyHwLaEOXCn9lIWNY=]
明確競業禁止條款：為了保護公司的商業利益，避免股東利用公司資源從事競爭行為，可以在股東協議書中加入競業禁止條款。
建立爭端解決機制：在股東協議書中，應明確規定爭端解決的方式，例如協商、調解、仲裁或訴訟等。建議優先選擇協商或仲裁等方式，以減少訴訟成本和時間。
設立完善的退出機制：應明訂股東退出公司的條件與程序，例如：買斷、清算等，並明確相關的計算方式及程序。設立合理的退出機制能避免股東因無法退出公司而產生糾紛，保障股東的權益。[ref URL: https://vertexaisearch.cloud.google.com/grounding-api-redirect/AbF9wXEaeiCNxgor8C1s1hkG5A1NP2gN6Z8iGlkBDDqPNRsQxWilebkBqaIO_pnw7XVHBC1Ec3iEPbT93WF3gpZqVKGT7mVBYemDRsjavbA-26mEJg9iNgWelwm8ll4FyH0xHTrNW_DrBZALIMHrMCJoNI6nS8QA2ODyHwLaEOXCn9lIWNY=]
諮詢專業人士：在簽署股東協議書之前，強烈建議諮詢專業律師的意見。律師可以幫助創業者識別潛在的法律風險，並提供客製化的建議，確保股東協議書符合法律規定，並能有效保護各方的權益。[ref URL: https://vertexaisearch.cloud.google.com/grounding-api-redirect/AbF9wXEaeiCNxgor8C1s1hkG5A1NP2gN6Z8iGlkBDDqPNRsQxWilebkBqaIO_pnw7XVHBC1Ec3iEPbT93WF3gpZqVKGT7mVBYemDRsjavbA-26mEJg9iNgWelwm8ll4FyH0xHTrNW_DrBZALIMHrMCJoNI6nS8QA2ODyHwLaEOXCn9lIWNY=]

透過以上風險管理措施，創業者可以有效地降低股東協議書中潛在的法律風險，確保公司在穩健的法律基礎上發展。記住，一份完善的股東協議書不僅是法律文件，更是公司長期發展的保障。

**股東協議書風險管理：台灣公司設立的法律風險預防**
風險類型	風險描述	預防措施
股權比例不明確	股東協議書中對於各股東的出資額、持股比例、以及出資方式沒有明確的記載，容易在日後產生爭議。	在股東協議書中，務必清晰地界定每位股東的持股比例、出資方式以及出資時間。明確股權的種類（例如普通股、優先股），以及每種股權所享有的權利和義務，例如投票權、分紅權、優先購買權等。建議使用表格形式列出每位股東的持股比例、出資額、出資方式和出資時間，避免歧義。
權利義務不對等	股東協議書中，某些股東的權利與義務明顯不對等，例如，某些股東擁有較高的決策權，但卻承擔較少的義務，這可能導致其他股東的不滿。	完善公司治理機制：股東協議書應明確規定公司的管理結構和決策機制，明確各股東在公司治理中的權力與責任，避免因決策權不明確而導致公司經營效率低下。實務中，需根據公司規模和性質調整董事會人數及權限。
利潤分配不明確	股東協議書中對於利潤分配的比例、方式、以及時間點沒有明確的規定，容易在公司盈利時產生糾紛。	明確利潤分配方式：在股東協議書中，應詳細規定利潤分配的比例、方式和時間點，以避免日後產生爭議。
股權轉讓限制不完善	股東協議書中對於股權轉讓的限制條款不夠完善，可能導致公司股權被轉讓給不適合的人，影響公司的經營。	為了保護公司控制權的穩定性，避免股權被非公司成員控制，可以在股東協議書中設定股東轉讓股權的限制。優先購買權的設定可以防止公司落入不信任的股東手中，同時也保障了股東的利益。實務上，應明確優先購買權的行使期限、價格確定方式等細節，避免產生糾紛。
競業禁止條款缺失	股東協議書中缺乏競業禁止條款，可能導致股東在離開公司後從事與公司競爭的業務，損害公司的利益。	為了保護公司的商業利益，避免股東利用公司資源從事競爭行為，可以在股東協議書中加入競業禁止條款。
爭端解決機制不足	股東協議書中缺乏有效的爭端解決機制，一旦股東之間發生糾紛，難以透過協商或仲裁等方式解決，最終可能導致訴訟。	在股東協議書中，應明確規定爭端解決的方式，例如協商、調解、仲裁或訴訟等。建議優先選擇協商或仲裁等方式，以減少訴訟成本和時間。
公司治理機制不健全	股東協議書中對於董事會的組成、決策程序、以及經營管理等事項沒有明確的規定，容易導致公司治理混亂。	完善公司治理機制：股東協議書應明確規定公司的管理結構和決策機制，明確各股東在公司治理中的權力與責任，避免因決策權不明確而導致公司經營效率低下。實務中，需根據公司規模和性質調整董事會人數及權限。
退出機制不明確	股東協議書中沒有明確的退出機制，例如股東在何種情況下可以退出公司、退出時的股權如何處理等，容易導致股東在想退出時無法順利退出。	應明訂股東退出公司的條件與程序，例如：買斷、清算等，並明確相關的計算方式及程序。設立合理的退出機制能避免股東因無法退出公司而產生糾紛，保障股東的權益。
智慧財產權歸屬不明	對於科技型或創意型公司，股東協議應明確規定各方對知識產權的權利和義務，避免知識產權歸屬不明確，或因知識產權爭議導致公司內耗。	在股東協議中明確智慧財產權的歸屬和使用權，以避免潛在的爭議。
重要提醒：在簽署股東協議書之前，強烈建議諮詢專業律師的意見。律師可以幫助創業者識別潛在的法律風險，並提供客製化的建議，確保股東協議書符合法律規定，並能有效保護各方的權益。

這個表格包含三個欄位：風險類型、風險描述和預防措施。表格的標題為 “股東協議書風險管理：台灣公司設立的法律風險預防”，並在最後一行加入了重要提醒，強調諮詢專業律師的重要性。希望這個表格能夠幫助您更好地理解股東協議書中的風險和預防措施。

股東協議書實務案例：台灣公司設立指南解析

瞭解股東協議書的理論和條款固然重要，但透過實際案例分析，更能深刻體會其在公司運營中的關鍵作用。以下將解析幾個台灣公司設立時常見的股東協議案例，並搭配股東協議書撰寫流程，讓您更全面地掌握相關知識。

案例一：避免股東僵局 – 明確決策機制

情境：A、B兩位股東各持股50%，公司章程中未明確規定決策機制，導致在公司發展方向上意見分歧，形成僵局，嚴重影響公司運營。

解析：一份完善的股東協議書應明確規定決策機制，例如針對重大事項，可設定股東會或董事會的決議門檻（例如三分之二多數決），或設立仲裁條款，在發生爭議時能及時解決。此外，也可以考慮加入股東否決權，讓小股東在某些重大事項上擁有保護自己的權利。建議參考法律百科中關於公司僵局的文章，瞭解更多解決公司僵局的方法。

案例二：保障創始股東權益 – 股權轉讓限制

情境：公司成立初期，創始股東C因個人財務問題，欲將其持有的股權轉讓給競爭對手D，可能對公司造成不利影響。

解析：股東協議書中應加入股權轉讓限制條款，例如優先購買權（Right of First Refusal），即其他股東有權優先購買欲轉讓的股權，或共同出售權（Tag-Along Right），保障小股東能以相同的條件與大股東一同出售股權。這能有效防止惡意收購或股權稀釋，保障創始股東的權益，並維持公司經營的穩定性。也可以考慮加入閉鎖期的條款，限制股東在一定期限內不得轉讓股權。

案例三：激勵團隊 – 股權激勵計畫

情境：公司

股東協議書撰寫流程：台灣公司設立指南全解析

撰寫股東協議書是一個系統性的流程，需要仔細考量各項因素，並與專業人士諮詢。以下提供一個簡要的撰寫流程：

股東意願調查：瞭解各股東的出資比例、專業技能、以及對公司的期望與願景。
條款草擬：根據股東意願，草擬股東協議書的各項條款，並參考相關法律法規和實務案例。
專業諮詢：諮詢律師或會計師等專業人士，審閱股東協議書的內容，並提供法律和財務建議。
股東協商：股東之間就股東協議書的條款進行協商，達成共識。
正式簽署：所有股東在股東協議書上簽字，並進行公證（如有需要）。
定期檢視：定期檢視股東協議書的內容，並根據公司發展情況進行修改。

透過以上案例分析和撰寫流程，希望能幫助您更深入地瞭解股東協議書的重要性，並在台灣公司設立初期就建立穩固的法律基礎，保障彼此權益，為公司的長期發展奠定良好的基礎。

台灣公司設立股東協議書撰寫指南結論

綜觀以上，擬定一份完善的股東協議書，對於在台灣設立公司而言，是至關重要的第一步。這不僅是法律上的保護措施，更是股東之間建立互信、共同發展的基石。透過本篇《台灣公司設立股東協議書撰寫指南》，我們深入探討了股東協議書的重要性、常見條款、風險管理，以及實務案例分析，

創業之路充滿挑戰，一份周全的股東協議書能有效降低潛在的法律風險，避免股東間因權利義務不清而產生紛爭，讓大家能更專注於事業的發展。 切記，股東協議書不是一成不變的文件，應隨著公司的發展與股東的共識進行適時的調整。

在撰寫股東協議書的過程中，尋求專業律師的協助至關重要。律師不僅能提供法律上的專業建議，更能根據公司的實際情況，量身打造一份最適合的股東協議書，確保您的權益獲得最大的保障。

願這份《台灣公司設立股東協議書撰寫指南》能成為您創業路上的得力助手，協助您在公司設立之初就建立穩固的法律基礎，為企業的永續發展奠定勝基。祝您創業成功！

台灣公司設立股東協議書撰寫指南常見問題快速FAQ

股東協議書範本可以直接套用嗎？

股東協議書範本可以作為參考，但不建議直接套用。每個新創團隊都有其獨特的背景、目標、以及股東組成，因此，必須根據公司的實際情況進行客製化調整。股東協議書涉及法律層面，建議在簽署前，諮詢專業律師的意見，以確保您的權益受到保障。

股東協議書中，哪些條款最為重要？

股東協議書中有多項重要條款，包括但不限於：股權結構與出資方式、公司經營與管理、盈餘分配與虧損分擔、股份轉讓限制、以及退場機制。這些條款能有效規範股東之間的權利義務，並預防日後可能發生的爭議。其中，針對股權轉讓限制、爭端解決、以及競業禁止更應仔細擬定，以確保公司控制權的穩定性，避免公司落入不信任的股東手中，同時也保障了股東的利益。

如何預防股東協議書中潛在的法律風險？

為了預防股東協議書中潛在的法律風險，建議採取以下措施：明確股權結構、完善公司治理機制、設定股權轉讓限制、明確競業禁止條款、建立爭端解決機制、設立完善的退出機制，最重要的是在簽署股東協議書之前，諮詢專業律師的意見。律師可以幫助創業者識別潛在的法律風險，並提供客製化的建議，確保股東協議書符合法律規定，並能有效保護各方的權益。