勞健保退保流程員工離職完整指南

您是否因為勞健保退保流程而感到困擾？離職時，處理勞健保相關事宜往往讓人感到煩惱。這篇文章將帶您一步步了解勞健保退保的完整流程，並提供員工離職時的注意事項，讓您在離職過程中更加順利、安心。

讀完本文，您將能：

• 完整掌握勞健保退保的流程與步驟。
• 了解員工與雇主在勞健保退保中的權利與義務。
• 避免常見的勞健保退保錯誤與陷阱。
• 學會如何快速有效地處理離職後的勞健保相關事務。

讓我們開始深入探討！

勞健保退保流程步驟詳解

勞工保險與全民健康保險的退保流程雖然略有不同，但都與您的離職日期息息相關。以下我們將分別說明：

勞工保險退保

一般而言，勞工保險退保的流程如下：

1. 告知雇主： 離職前，務必主動告知雇主您即將離職，並確認您的離職日期。
2. 雇主辦理退保： 雇主收到您的離職通知後，應於您離職的次月15日前向勞保局辦理退保。
3. 確認退保： 您可以透過勞保局網站或電話查詢您的退保狀態，確認是否已成功退保。
4. 領取相關證明： 退保成功後，您可以向雇主索取勞保退保證明，以備日後所需。

需要注意的是，若您是自行創業或轉換為非受僱者，則需自行向勞保局辦理退保，並繳交相關文件。

全民健康保險退保

全民健康保險的退保流程相對簡單：

1. 雇主辦理退保： 雇主會在您離職後，依規定向健保局辦理退保。
2. 自行辦理退保(特定情況)： 若您是自行創業或轉換為非受僱者，您需要在停止投保的次月15日前，自行向健保局辦理退保。
3. 確認退保： 您可以透過健保局網站或電話查詢您的退保狀態。

健保局會將您的退保資訊更新至您的健保卡中。

員工離職前注意事項

在離職前，除了告知雇主並辦理勞健保退保外，還有以下事項需要注意：

確認最後一天薪資及相關費用

務必確認您最後一天的薪資是否包含加班費、年終獎金等，以及是否已結算所有應付費用。

確認資遣費或遣散費

若您符合勞基法規定，應確認是否能領取資遣費或遣散費。

確認勞退金提撥

確認雇主已依規定提撥您的勞工退休金。

保管好相關證明文件

妥善保管好您的勞保明細、健保明細、薪資單、離職證明等相關文件，以備不時之需。

雇主應盡的責任

雇主在員工離職時，也有相關的責任需要履行：

準時辦理勞健保退保

雇主應在員工離職的次月15日前，準時向勞保局及健保局辦理退保。

提供相關證明文件

雇主應在員工離職後，提供員工所需的勞保退保證明、健保退保證明等相關文件。

依法支付薪資及相關費用

雇主應依法支付員工最後一天的薪資、加班費、年終獎金、資遣費或遣散費等相關費用。

妥善處理勞退金提撥

雇主應依法提撥員工的勞工退休金。

常見問題FAQ

以下列出一些關於勞健保退保流程的常見問題，希望能解答您的疑惑。

希望這篇文章能幫助您順利完成勞健保退保流程，若有任何疑問，歡迎留言提問。