2016-03-12 03:46 聯合報 記者陳智華／台北報導
多年未調整的勞保薪資分級表上限，行政院昨拍板調高，五月一日勞動節起，投保薪資上限由現行四萬三九○○元調高到四萬五八○○元，以最高薪資投保卅年估算，勞工每月保費增加卅八元，退休後每月多領八百八十三元老年給付，預計有兩百一十三萬名高薪投保族受惠。
這是勞保近十年來的最大變革，現行投保薪資分級表上限四萬三九○○元，一九九六年起即未調整，勞工不論薪水五萬、十萬元，勞保都只能投保四萬三九○○元的最高級距，勞工團體不斷反映希望調高，打開這十年未動的「天花板」。
勞動部去年底廣邀各方團體開會研商，修正投保薪資分級表，今年一月送行政院核定。但一月下旬總統大選結束後，行政院毛內閣請辭，外界一度擔憂此案無法如期在五月一日上路。行政院昨審議核定五月起實施，預計兩百一十三萬名被保險人適用。
勞動部試算，月薪超過四萬三九○○元的勞工，五月起投保級距上限調高後，假設投保年資滿卅年、平均月投保薪資四萬五八○○元，退休後勞保老年給付選擇一次領出，可多領約八萬六千元；選擇月領者，每月多領八百八十三元。不過，雇主負擔加重，每月要為每位勞工多付一百卅七元保費。
勞保局長羅五湖指出，月薪超過四萬五八○○元以上、符合新投保級距的勞工，勞保局會主動替他們調高投保薪資，至於在漁會或職業工會投保者若要調高，須向漁會或工會申請。
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