一、健保規定:
1.健保法規定不論有無員工需投保在自行開立公司下面，並成立投保單位，除非負責人有任職於其他的營利事業，才能投保於其他營利事業。
2.不能保在職業工會或公所，亦不得以眷屬身份投保。
3.雇主最低投保薪資為43,900。五人以下公司，雇主的投保薪資可調低為34,800。
4.不論有無員工都需成立投保單位。
二、勞保規定:
1.公司負責人無強制投保勞保。
2.若於公司實際有領取薪資，則依實際領取的薪資為投保薪資。
3.公司要有員工加保(非股東、董事、監察人，這些人勞保視為等同雇主)，雇主才能投保勞保且投保薪資不得低於員工。
4.雇主若不參加勞保，改加國保，需有以下條件：
(1) 年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍。
(2) 且未領取勞保老年給付、公教保養老給付及軍保退伍給付的國民。
(3) 沒有參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，應屬國民年金的被保險人。
(4) 投保金額為17,280元。
三、勞工退休金：
(只要有成立勞保投保單位或是就業保險投保單位時，就會有勞工退休金產生)
(1)雇主得於每月工資6%範圍內自願提繳退休金。
(2)營利事業不得直接為雇主提繳退休金。
熱忱服務、企業首選，嚴謹的服務需求請交給專業的團隊—『宏吉稅務會計記帳士事務所』大台北地區最具代表性的會計事務所，提供台北市、新北市、基隆、桃園、宜蘭等地會計事務服務。
如果您在台北市、新北市、基隆、桃園、宜蘭區域遇到會計及稅務的問題，請一定要給宏吉一個機會，讓我們能夠服務您。
